Perspektivwechsel durch Prozessbegleitung

Die Mitarbeitenden als Kunden sehen ist der zentrale Denkansatz bei allen Projekten rund um das Thema Prozessbegleitung und Arbeitgeberattraktivität. Die existierende Unternehmenskultur spielt hierbei eine zentrale Rolle. Ohne eine gelebte Unternehmenskultur und eine gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden helfen Hochglanzbroschüren und Karriereseiten wenig, wenn es darum geht, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur kurzfristig anzulocken, sondern langfristig zu binden.

Schon heute die Kompetenzen der Mitarbeitenden für morgen entwickeln, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern. Zudem sollen die Wissenspotenziale zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zugänglich sein.

Um dieses Ziel zu erreichen setzen Unternehmer und Personalverantwortliche auf ein professionelles Kompetenzmanagement.

 

ANDRESCHAK.biz begleitet Sie dabei, ein maßgeschneidertes System zu entwickeln - vom wertebasierten Kompetenzmodell, über aufgaben- oder prozessbasierte Anforderungsprofile bis hin zur Integration in HR_Softwarelösungen. Die Nutzung der daraus gewonnen Erkenntnisse kann beispielsweise bei der zielorientierten Entwicklung von Mitarbeitenden, beim Performance Management oder bei der Personalbeschaffung erfolgen.

ANDRESCHAK.biz unterstützt Sie gerne, wenn Sie Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Partner für ihre faktischen und potenziellen MitarbeiterInnen machen wollen. Ein erster Schritt auf diesem Weg kann für Sie das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur sein.

 

Das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur ist ein Angebot der Initiative Neue Qualität der Arbeit. Es unterstützt Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen dabei, ein besseres Arbeitsumfeld zu entwickeln. Im Rahmen eines beteiligungsorienrierten Prozesses werden individuelle, betriebsspezifische Aktivitäten umgesetzt. Die Basis hierfür ist eine Befragung  der gesamten Belegschaft. Themenfelder sind die folgenden personalpolitischen Handlungsfelder: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz.


NewPlacement ist eine professionelle Unterstützung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen. NewPlacement hilft, einen Kompetenz- und Methodengewinn bei der beruflichen Neuorientierung zu gewinnen. Dadurch wird der Trennungsprozess positiv beeinflusst und für Unternehmen sowie Mitarbeitende nachhaltig gestaltet. Darüber hinaus wirkt NewPlacement positiv auf das Image und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.

 

ANDRESCHAK.biz begleitet die ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine Situationsanalyse, die Erstellung eines Kompetenzprofils, die Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie inklusive Unterstützung bei der Gestaltung von Unterlagen, ein professionelles Gesprächstraining mit einem Recruitingprofi sowie durch eine kontinuierliche Begleitung während des gesamten Prozesses.

"Trust is the biggest business commodity of the decade. Without trust relationships any businesses falter"

Stephen R. Covey