Perspektivwechsel durch Prozessbegleitung

Die Mitarbeitenden als Kunden sehen ist der zentrale Denkansatz bei allen Projekten rund um das Thema Prozessbegleitung und Arbeitgeberattraktivität. Die existierende Unternehmenskultur spielt hierbei eine zentrale Rolle. Ohne eine gelebte Unternehmenskultur und eine gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden helfen Hochglanzbroschüren und Karriereseiten wenig, wenn es darum geht, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur kurzfristig anzulocken, sondern langfristig zu binden.

Daten für Ihr Bauchgefühl - HR Analytics

ANDRESCHAK.biz  unterstützt  Unternehmer oder Geschäftsleitungen bei der Erhebung und Auswertung relevanter Daten, die beschreiben, wie es den Mitarbeitenden gerade geht oder wie das Betriebsklima ist. So bekommt das persönliches Bauchgefühlt die notwendigen Daten, um Maßnahmen für Verbesserungen einzuleiten.

 

Der Anteil von Fehltagen auf Grund psychischer Erkrankungen nimmt in Deutschland seit Jahren stetig zu. Dies führt in Unternehmen zu immer mehr Ausfallzeiten und Kosten. Gesamtgesellschaftlich werden die steigenden Kosten auch für Krankenkassen und Rententrägern zunehmend problematischer. Darum hat der Gesetzgeber reagiert und die psychische Gefährdungsbeurteilung verpflichtend für alle Unternehmen eingeführt.

 

Doch die Verfahren sind komplex und unübersichtlich - Die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung ist eine Möglichkeit, relevante Daten zu erhalten. ANDRESCHAK.biz entwickelt gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung mit Mehrwert. Zum einen erfüllen Sie den rechtlichen Anspruch und zum anderen erhalten Sie alle nötigen Informationen, um einen Kulturwandel, hin zu einer gesunden Organisation, zu starten.


Schon heute die Kompetenzen der Mitarbeitenden für morgen entwickeln, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern. Zudem sollen die Wissenspotenziale zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zugänglich sein.

Um dieses Ziel zu erreichen setzen Unternehmer und Personalverantwortliche auf ein professionelles Kompetenzmanagement.

 

ANDRESCHAK.biz begleitet Sie dabei, ein maßgeschneidertes System zu entwickeln - vom wertebasierten Kompetenzmodell, über aufgaben- oder prozessbasierte Anforderungsprofile bis hin zur Integration in HR_Softwarelösungen. Die Nutzung der daraus gewonnen Erkenntnisse kann beispielsweise bei der zielorientierten Entwicklung von Mitarbeitenden, beim Performance Management oder bei der Personalbeschaffung erfolgen.

NewPlacement ist eine professionelle Unterstützung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen. NewPlacement hilft, einen Kompetenz- und Methodengewinn bei der beruflichen Neuorientierung zu gewinnen. Dadurch wird der Trennungsprozess positiv beeinflusst und für Unternehmen sowie Mitarbeitende nachhaltig gestaltet. Darüber hinaus wirkt NewPlacement positiv auf das Image und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.

 

ANDRESCHAK.biz begleitet die ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine Situationsanalyse, die Erstellung eines Kompetenzprofils, die Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie inklusive Unterstützung bei der Gestaltung von Unterlagen, ein professionelles Gesprächstraining mit einem Recruitingprofi sowie durch eine kontinuierliche Begleitung während des gesamten Prozesses.

"Trust is the biggest business commodity of the decade. Without trust relationships any businesses falter"

Stephen R. Covey